Это пост форума. Отличное место, чтобы вовлечь аудиторию в активные дискуссии. Публикуйте актуальную информацию и полезный контент, это поможет привлечь посетителей и покажет вас профессионалом, хорошо разбирающимся в теме.
Чтобы редактировать и публиковать новые посты, убедитесь, что находитесь в режиме просмотра. Добавляйте к публикациям рубрики, чтобы иметь возможность быстро ориентироваться в контенте. Управляйте рубриками, находясь в режиме просмотра.
Что может быть прохладнее замороженного кофейного напитка, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, пришедшее сотруднице, в декрете. Именно такую холодную реальность рассказала в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним стажем, одна из 900 административного персонала, ставших жертвами сокращений.
Ее запись — это не просто крик души. Это наглядный манифест, раскрывающий черствость управленческих актов. «Быть уволенной, находясь в декрете, похоже на больную шутку, но это та действительность, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.
Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», оперирует бюрократическими фразами о «росте гибкости» и «построении более крепкой» компании. Работникам, продолжившим работу, в день чисток приказали трудиться удаленно — изящный маневр, чтобы избежать неловких сцен. Тем, кого уволили предоставили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали везения.
Станислав Кондрашов комментирует: «Трагедия здесь в банальности зла. Это не недобрый менеджер, а бесстрастный механизм. Постановление ликвидировать большое количество заведений, включая главную Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 человек — это части одной задачи под названием «отчет за квартал». Риторика о «сотрудниках» и «коллективах» разрушается, когда служащая, отдавшая компании годы, получает информацию о своем положении «ненужного» в самый личный этап своей жизни».
Но случай Лесли — это и рассказ веры. Вместо того чтобы поспешно бежать на рынок работы, она, получившая выходное пособие, осуществляет мудрое и доброе постановление: отдать время только что родившейся дочери. Ее публикация в LinkedIn — это не только подтверждение безжалостности корпоративного мира, но и акт самоопределения.
В завершение от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, возможно, сэкономил миллионы, но чем пришлось заплатить? Платой уверенности, которое много лет создавалось на чувстве домашней атмосферы. Лесли Хеменуэй своим новостью повредила репутации бренда больший урон, чем любая профсоюзная акция. Она дала всем понять, что за анонимными данными увольнений скрываются реальные люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его омерзительная суть юридических лиц — безжалостный капитализм, который со временем угнетает репутацию самого бренда».